ÜBER UNS

Das MGZ – Medizinisch Genetische Zentrum ist ein inhabergeführtes, seit dem Jahr 2000 etabliertes Zentrum für Humangenetik mit akkreditiertem Labor im Herzen Münchens mit über 220 Mitarbeitern. 

IHRE AUFGABEN

• Strategische und operative Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-Themen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenausschreibung über Active Sourcing bis zum Onboarding
• Entwicklung und Umsetzung von Talent Acquisition-Strategien
• Planung und Begleitung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen, Karrierepfaden und Weiterbildungsprogrammen
• Unterstützung bei Performance Management, Feedback- und Zielvereinbarungsprozessen
• Beratung in Change-Prozessen und Organisationsentwicklung
• Mitarbeit bei Employer Branding-Initiativen und Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung "Strategy, Marketing and People" bei strategischen HR- und Kulturthemen
• Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten und strategischen Initiativen
• Gemeinsame Kapazitäts- und Personalplanung mit der Leitung People und den Führungskräften

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie idealerweise in einer HR Business Partner-Rolle
• Erfahrung in Mitarbeiterentwicklung, Trainingskonzepten und Performance-Management
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Tools
• Erfahrung in einer wachstumsorientierten Organisation mit mindestens 150 Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierter Entscheidungsfindung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

WIR BIETEN

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
• Ein engagiertes, kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Direkte Berichtslinie an die Leitung "Strategy, Marketing and People" mit aktivem Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung der HR-Struktur

NOCH FRAGEN?

Nähere Details finden Sie unter www.mgz-muenchen.de.
Wir bitten um Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Angabe zum möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: bewerbung@mgz-muenchen.de. 
Bitte beachten Sie, dass entsprechend der gesetzlichen Vorgaben ein Arbeitsvertrag mit dem MGZ als Arztpraxis nur mit nachgewiesenem Masernschutz möglich ist.

DAS STELLENANGEBOT ENTSPRICHT NICHT GANZ IHREM PROFIL?

Sie interessieren sich für eine Mitarbeit bei uns im MGZ - Medizinisch Genetischen Zentrum, finden aber aktuell kein passendes Stellenangebot? Senden Sie bitte Ihre Initiativbewerbung per E-Mail an bewerbung@mgz-muenchen.de.